Formations obligatoires et recommandées

Sans être exhaustif, vous trouverez ci-dessous une liste regroupant la plupart de ces formations :

  • Formation générale à la sécurité
  • Formation aux équipements de protection individuelle
  • Formation à l’utilisation des équipements de travail
  • Formation concernant les risques chimiques et biologiques
  • Formation au risque électrique
  • Formation à la conduite d’engins de travail…

 

Pour allez plus loin, n’hésitez pas à télécharger le mémo « formations obligatoires » spécialement conçu pour les entreprises artisanales du bâtiment.

A noter : Ces formations doivent avoir lieu pendant le temps de travail et elles constituent un temps de travail effectif.

La sécurité sous la responsabilité du chef d'établissement

Formation Équipier 1ere intervention  (manipulation d’extincteur)

Formation évacuation

Formation Sauveteur Secouriste du Travail - S.S.T

Système de Sécurité Incendie – S.S.I

Échafaudages – travail en hauteur

Hygiène et sécurité alimentaire en restauration

Habilitation électrique

Prévention des risques liés à l’activité physique - P.R.A.P

Création de votre document unique - D.U.S

Autorisation de conduite

Fluides frigorigènes

L’amiante, un risque très présent pour les entreprises artisanales du bâtiment

 

Quels sont les salariés concernés ?

Ces formations concernent :

- tous les salariés de l’entreprise : formation à l’exécution du travail, formation à la signalisation des lieux de travail…

- un public précis de travailleurs : formation au risque électrique, formation au travail en hauteur….

Le non-respect par l’employeur de ces obligations de formation est automatiquement mis en avant par les juges pour condamner l’employeur, en cas d’accident du travail donnant suite à des poursuites civiles (faute inexcusable) et pénales.

 

Avec quelles aides ?

L’entreprise peut bénéficier d’un financement par un Organisme Paritaire Collecteur Agrée (OPCA) mais celui-ci n’est pas automatique. Elle peut également bénéficier d’un financement dans le cadre de la prévention, en concluant un contrat de prévention avec la Caisse Régionale d’Assurance Retraite et de Santé au Travail (CARSAT) dont elle dépend.

La CARSAT est la nouvelle appellation pour désigner les Caisses Régionales d’Assurance Maladie (CRAM).

Pour allez plus loin : www.iris-st.org